¿Cómo crear comisiones?

Mon Jun 13 2022 07:08:25 GMT-0500 (Eastern Standard Time)

Puedes dar de alta diferentes comisiones de acuerdo con las necesidades de tu empresa. Para hacerlo dirígete a Sistema --> Catálogos --> Comisiones

Upnify CRM


Para agregar una nueva comisión, da clic en Nueva Comisión.

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En este ejemplo, vemos que el perfil de Distribuidor Y tiene una comisión de 25%, mientras que un Distribuidor Jr. tiene un 20%.

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En la esquina derecha podemos ver que el botón  nos permite activar o desactivar las comisiones. 

 

**Nota: Solo el administrador de la cuenta puede agregar comisiones, y los ejecutivos deben tener el permiso activo para usarlas (de acuerdo al ejemplo anterior pueden tener la comisión de "Call Center o de Punto de Venta")**

 

La creación de un esquema de comisiones en una empresa es de gran importancia por diversas razones que benefician tanto a la empresa como a los empleados o colaboradores:

  1. Incentivo al rendimiento: Un esquema de comisiones bien diseñado motiva a los empleados a trabajar arduamente y alcanzar metas específicas, ya que recibirán una recompensa adicional por su desempeño y esfuerzo.

  2. Atracción y retención de talento: Un esquema de comisiones atractivo puede ayudar a la empresa a atraer y retener a empleados talentosos y con habilidades comerciales, ya que ven la oportunidad de obtener ingresos adicionales más allá de su salario base.

  3. Fomenta la competitividad: La competencia sana entre empleados para alcanzar objetivos de ventas o rendimiento puede impulsar la productividad y mejorar los resultados generales de la empresa.

  4. Enfoque en los resultados: Los esquemas de comisiones enfocan la atención de los empleados en los resultados y objetivos comerciales, lo que ayuda a mantener el enfoque en el logro de metas importantes para la empresa.

  5. Flexibilidad para adaptarse al mercado: Un esquema de comisiones puede ajustarse para adaptarse a las necesidades cambiantes del mercado o a las estrategias comerciales de la empresa, lo que permite una mayor agilidad en la toma de decisiones.

  6. Impulso a las ventas y ganancias: Un esquema de comisiones efectivo puede aumentar las ventas y, por lo tanto, incrementar las ganancias de la empresa.

  7. Sentimiento de reconocimiento: Recibir comisiones por un buen desempeño puede generar un sentido de reconocimiento y satisfacción en los empleados, lo que mejora la moral y el compromiso con la empresa.

  8. Medición del rendimiento: Los esquemas de comisiones proporcionan una métrica clara para medir el rendimiento individual y del equipo, lo que facilita la identificación de áreas de mejora y la recompensa del éxito.

Un esquema de comisiones bien estructurado puede ser una herramienta poderosa para aumentar la productividad, la motivación y el compromiso de los empleados, así como para mejorar los resultados comerciales de la empresa en general.