Upnify CRM
← Voltar ao produto

Flow · Tarefas e fluxos de trabalho

Como atribuir ou reatribuir responsáveis por uma tarefa

Defina quem acompanhará uma tarefa e transfira a responsabilidade com contexto quando o trabalho mudar de mãos.

Ilustração da mudança de responsável por uma tarefa no Flow

Publicado em 29 de outubro de 2026

O responsável por uma tarefa é a pessoa que a equipe identifica para acompanhar aquele trabalho. Atribuí-lo evita que uma solicitação fique sem dono e ajuda todos a saber a quem perguntar sobre a próxima etapa. O criador e o responsável podem ser pessoas diferentes: quem registra a tarefa não necessariamente a executa ou coordena.

Atribuir a pessoa certa ao criar a tarefa

Ao criar uma tarefa em Flow > Trabalho > Novo, preencha o campo obrigatório Responsável. Escolha quem tenha o contexto, a disponibilidade ou a função necessária para atendê-la e informe na descrição o resultado esperado e os dados para começar. No quadro, os cartões mostram as iniciais do responsável; os detalhes exibem o nome dele junto do criador.

Formulário com Enrique Rios selecionado como responsável
O campo Responsável identifica quem deve acompanhar desde o início.
Quadro Kanban com iniciais dos responsáveis nos cartões
As iniciais ajudam a reconhecer a quem cada trabalho está atribuído.
Detalhes da tarefa com os campos Responsável e Criador
A ficha diferencia quem é responsável de quem registrou a tarefa.

Quando vale a pena reatribuir

Reatribua uma tarefa quando a distribuição do trabalho mudar, o responsável atual estiver ausente ou alguém com outro conhecimento precisar assumir. Por exemplo, Enrique recebe uma solicitação, confere os dados e percebe que a validação cabe à equipe comercial. Ele pode reatribuir a tarefa a Héctor e incluir uma nota breve com o que foi revisado e o que falta. Assim, a nova pessoa continua sem reconstruir o contexto.

  1. Abra a tarefa pela visualização que estiver usando.
  2. No menu de ações dos detalhes, selecione Reatribuir.
  3. Escolha o executivo que continuará o acompanhamento. Esse campo é obrigatório.
  4. Em Comentário, deixe uma nota de transferência: o que foi feito, o que vem a seguir e qualquer data ou informação relevante.
  5. Revise a seleção e o comentário. Clique em Aceitar somente quando quiser salvar; use Cancelar para fechar sem alterar a atribuição.
Janela Reatribuir com seletor de executivo e campo Comentário
Escolha quem continuará e deixe o contexto da transferência.
Uma boa nota de transferência
\u201CSolicitação revisada; falta validar o acesso com a área comercial até sexta-feira.\u201D Uma nota concreta ajuda a nova pessoa a agir sem repetir perguntas ou trabalho.

Como manter a responsabilidade clara

  • Atribua uma pessoa responsável, mesmo quando várias pessoas colaborarem.
  • Use os comentários para coordenar a transferência e deixar claro quem deve agir.
  • Atualize a descrição ou o prazo se o compromisso também mudar.
  • Depois de salvar, revise os detalhes para confirmar o novo responsável.