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Train · Relatórios

Como interpretar os relatórios do Train: painel, histórico, progresso e notas

Entenda o que cada relatório de capacitação mostra e diferencie atribuições, progresso, cursos concluídos e notas.

Painel do Train com atribuições por mês, notas médias e cursos concluídos.

Publicado em 30 de outubro de 2026

Os relatórios do Train respondem a perguntas diferentes: quantos cursos foram atribuídos, quem avançou, quais foram concluídos e quais resultados os alunos obtiveram. Consultá-los em conjunto ajuda a decidir onde é necessário acompanhar sem confundir atividade com aprovação.

Painel do Train com atribuições por mês, notas médias e cursos concluídos
O painel resume a atividade mensal, as notas médias disponíveis e os cursos concluídos.

Painel: visão rápida da capacitação

O painel reúne três visualizações para entender o panorama geral:

  • Atribuições por mês: mostra quando os cursos foram atribuídos. Use-o para conferir o volume de capacitações distribuídas em cada período.
  • Notas médias: apresenta a média disponível por curso quando há avaliações com nota. A ausência de nota não significa resultado baixo; talvez ninguém tenha respondido ainda.
  • Cursos concluídos por mês: mostra quando os cursos foram registrados como concluídos. Compare com as atribuições para avaliar o ritmo do programa.

No exemplo, “Demo documental: Inducción al proceso comercial” registra média 100 e um curso concluído em outubro. O painel resume o resultado; para saber qual aluno precisa de apoio, consulte o histórico ou a lista de atribuições.

Histórico: consulte o progresso por pessoa

Histórico do Train com cursos associados, nota, cursos concluídos e progresso de Enrique Ríos
O histórico reúne a capacitação de cada pessoa e os resultados por curso.

O histórico organiza as informações por aluno. A linha mostra quantos cursos estão associados à pessoa, a nota do curso exibido, quantos aparecem como concluídos e o progresso geral. Neste exemplo, Enrique tem três cursos associados, um concluído e 33% de progresso; a nota 100 corresponde ao curso aprovado, não a todas as atribuições.

Use os filtros para localizar uma pessoa ou reduzir a consulta. Isso ajuda, por exemplo, a conferir a capacitação de uma equipe antes de uma auditoria interna ou identificar quem pode precisar de apoio antes do prazo.

Atribuições: encontre o curso que precisa de acompanhamento

Lista de seis atribuições com alunos, cursos, situação, conteúdo, progresso e notas
A lista leva do resumo à atribuição específica e mostra sua situação.

A lista de atribuições ajuda a investigar um caso específico. Analise Atribuído a, Curso, Situação, Último conteúdo, Progresso e Nota em conjunto:

  • Uma atribuição Em andamento com pouco progresso pode precisar de lembrete ou apoio.
  • Um progresso alto não confirma que o curso foi aprovado; confira a situação e a nota se houver avaliação.
  • Aprovado indica um resultado satisfatório registrado para aquele curso.
  • Uma nota 0 em uma atribuição pendente não comprova reprovação; confirme se o aluno fez uma avaliação.
Uma sequência útil de consulta

Comece pelo painel para identificar períodos e volume; abra o histórico para entender a capacitação de uma pessoa; termine na lista de atribuições para decidir o acompanhamento de cada curso.

Progresso, conclusão e nota são diferentes

O progresso indica o conteúdo percorrido; a conclusão corresponde ao cumprimento das condições do curso; a nota é o resultado de uma avaliação. Se os dados parecerem diferentes, abra a atribuição e confira situação, progresso e nota antes de concluir.