Melhore a sua cultura organizacional com uma frase institucional

No artigo de hoje queremos dizer-lhe de onde veio o nome da secção e porquê implementar uma frase institucional como esta na sua empresa ajuda a reforçar a cultura organizacional, mas antes de começarmos é conveniente definir o que é uma frase institucional e para que pode ser usada.

O que é uma frase institucional?

A maioria das empresas está dividida em departamentos e certamente a sua não é excepção, esta divisão é muito útil quando se concentra um determinado grupo de pessoas em objectivos específicos, é aqui que surgem os objectivos departamentais. Contudo, isto pode ser contraproducente quando as rivalidades começam a existir entre os diferentes departamentos e cada um se concentra em atingir os seus próprios objectivos e ignora os objectivos da empresa.

"Andar em direcções diferentes é uma das razões pelas quais as empresas não continuam a crescer depois de se terem estabelecido"

Uma excelente estratégia para evitar este tipo de divisões é implementar uma frase institucional que resume em poucas palavras a essência da empresa. Abaixo dizemos-lhe como começámos a utilizar a frase "Estamos todos Upnify" e convidamo-lo a escolher uma frase como selo pessoal da sua empresa.

A história por detrás da frase "Estamos todos Upnify"

Há alguns anos atrás, o departamento de Atracção e Desenvolvimento de Talentos apresentou a proposta de implementar uma frase institucional que seria o selo pessoal da empresa. Tinha de ser uma frase motivacional que consolidasse a identidade da empresa como um único ser e não como diferentes departamentos a trabalhar isoladamente.

Após algum brainstorming e trabalho de equipa, a frase Estamos todos Upnify nasceu e começou a ser utilizada em comunicações institucionais, em reuniões gerais, até chegar ao ponto em que já estávamos a ouvir esta frase em conversas à hora do almoço, ela simplesmente se tornou parte da nossa vida diária.

Porque é que também deve implementar uma frase institucional

É verdade que cada empresa tem os seus próprios elementos de identidade que contribuem para unificar a imagem da empresa, ou seja, como é vista tanto pelo seu público externo como interno. Dois elementos da maior importância para a identidade de uma empresa são a missão e a visão, mas quantas vezes perguntou a um funcionário da empresa ao acaso e este não conhece a missão?

Isto é mais recorrente do que pensa, a missão de uma empresa é normalmente um parágrafo de mais de quatro linhas que poucos empregados aprendem de cor, mas não se quer que a repitam de cor, a ideia de uma missão é que cada membro da empresa a viva todos os dias, só assim conseguirá o crescimento da sua empresa, trabalhando todos numa só direcção.

É aqui que reside a importância de implementar uma frase institucional que em poucas palavras sintetize a essência da sua empresa, uma frase com a qual todos se possam identificar. Na Upnify temos testemunhado os benefícios que a implementação de uma frase institucional tem no ambiente de trabalho e convidamo-lo a fazer o mesmo na sua empresa, temos a certeza de que verá os resultados muito em breve.

Se decidir implementar uma frase institucional dentro da sua empresa, gostaríamos muito de ouvir de si e de saber como correu o processo. Partilhe a sua experiência connosco através das nossas redes sociais no Facebook, Twitter e Linkedin.