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Flow · Ajustes

Cómo crear plantillas de trabajo y listas de verificación

Reutiliza instrucciones y pasos para que el equipo ejecute tareas similares con el mismo estándar.

Cómo crear plantillas de trabajo y listas de verificación \u2014 Upnify Flow

Publicado el 29 de octubre de 2026

Una plantilla evita que cada persona redacte desde cero las instrucciones de una tarea frecuente. En Flow puedes reutilizar una plantilla de tarea para dar contexto e indicaciones, y una plantilla de lista para organizar los pasos que se deben completar. Son útiles cuando el equipo repite visitas, instalaciones, revisiones o entregas y necesita conservar un estándar.

Por ejemplo, una visita de mantenimiento puede partir de una descripción común y usar una lista con la revisión inicial, el informe del servicio y las fotografías finales.

Por qué existen dos tipos de plantilla

Flow separa estas plantillas porque una tarea tiene dos niveles que conviene reutilizar por separado: la información de la tarea principal y los pasos que se ejecutan dentro de ella. Así puedes estandarizar el encargo completo, la revisión que lo acompaña o ambas cosas.

TipoQué reutilizaCuándo conviene
Plantilla de tareaLa base de la tarea: título, descripción, etiquetas, responsables y, si la configuras, archivos y subtareas.Cuando repites el mismo tipo de encargo y quieres iniciar con el contexto y los datos habituales.
Plantilla de subtareas (lista de verificación)Una lista reutilizable de pasos dentro de una tarea. Puede incluir pasos obligatorios o secuenciales, formularios y solicitud de archivos.Cuando las tareas varían, pero deben pasar por los mismos controles o reunir la misma evidencia.

En pocas palabras: la plantilla de tarea prepara el encargo; la plantilla de subtareas guía cómo completarlo. No son dos nombres para lo mismo.

Puedes usar ambas juntas
Por ejemplo, carga la plantilla de tarea “Visita de mantenimiento” para completar el título, contexto y responsable; luego agrega una plantilla de subtareas con la revisión del equipo, el informe y las fotografías requeridas. Si la plantilla de tarea ya contiene esos mismos pasos, no agregues otra lista igual para evitar duplicados.

En algunos controles, el segundo tipo puede aparecer como Plantilla de subtareas y en otros como Plantilla de subtareas. Ambos se refieren a la lista reutilizable, no a un tercer tipo.

Crear una plantilla de tarea

  1. Abre Flow > Ajustes > Plantillas de trabajo y selecciona +Nuevo.
  2. Elige Plantilla de tarea, escribe un título fácil de identificar y redacta las instrucciones en Descripción.
  3. Si aplica, agrega etiquetas, responsables, archivos y subtareas que ayuden a ejecutar la tarea.
  4. Guarda y revisa cómo aparece en el listado. Selecciónala al crear una tarea o al configurar el flujo cuando corresponda.
Listado de plantillas de trabajo con una plantilla de tarea y una lista de verificación
El listado distingue la plantilla de tarea de la plantilla de lista que puede acompañar el proceso.

Crear una lista de verificación

  1. Selecciona +Nuevo y elige Plantilla de subtareas.
  2. Asigna un nombre y una descripción que indiquen qué proceso cubre.
  3. Agrega los pasos en el orden en que deben realizarse. Puedes marcarlos obligatorios o secuenciales cuando el proceso lo requiera.
  4. Cuando sea útil, incorpora un formulario existente o configura un paso para recibir archivos.
  5. Guarda y usa la lista en tareas que necesiten el mismo control.
Editor de una lista con pasos obligatorios, formulario y carga de fotografías
La lista puede combinar instrucciones, un formulario de Flow y un paso para adjuntar evidencia.
Ejemplo: visita de servicio
La descripción de la plantilla explica el objetivo de la visita. La lista guía la revisión del equipo, pide llenar el informe y solicita fotos del trabajo. Así, el siguiente responsable puede revisar lo que se hizo sin buscar información en el chat.

Qué conviene dejar en cada recurso

  • Plantilla de tarea: propósito, contexto e instrucciones generales.
  • Lista de verificación: pasos que se marcan, responden o respaldan con evidencia.
  • Formulario: datos estructurados que necesitas comparar o consultar después.

Revisa las plantillas cuando cambie el proceso. Elimina pasos que ya no aporten valor; si cada persona realiza uno de forma distinta, conviértelo en una instrucción o evidencia clara.